طراحی مدل تاثیرگذاری محرک های صادراتی بر بهبود عملکرد صادرات از طریق قابلیت های پویایی سازمان (مورد مطالعه : صنایع کوچک و متوسط منطقه صنعتی خراسان رضوی )

صادرات نقش مستقیمی در توسعه و رشد اقتصادی کشور داشته و از این رو سازمان های دولتی و غیرانتفاعی متعددی در ایران با استفاده از انواع برنامه های تشویق صادرات اقدام به حمایت از فعالیت های صادراتی شرکت ها می کنند. هدف این برنامه ها بهبود عملکرد صادراتی شرکت ها یا تحریک آن ها برای شروع و ادامه فعالیت های صادراتی است. به منظور بررسی تأثیر این برنامه های حمایتی بر عملکرد صادراتی شرکت ها یک پژوهش توصیفی پیمایشی در شرکت های صادر کننده در منطقه صنعتی خراسان رضوی انجام شده است.این پژوهش بر آن است که برای شرکت هایی که قصد دارند به سمت صادرات بروند و یا شرکت هایی که به تازگی در این مسیر قرار گرفته اند راهکارهایی که باعث افزایش عملکرد صادراتی شرکت می شود را مشخص کند . این پژوهش از طریق مبانی نظری که در این زمینه وجود دارد مدلی مفروض را در نظر گرفته و هدف آن است که این مدل مفروض که از یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تشکیل شده است مورد تحلیل و بررسی قرار گیرد. جامعه آماری ما در این پژوهش شرکت های صادر کننده در منطقه خراسان رضوی هستند که داده های پژوهش از طریق پرسشنامه ای که بین نمونه آماری پخش شده است ، جمع آوری شده است. مدل ما به صورتی است که اثر مستقیم محرک های داخلی صادرات و محرک های خارجی را بر عملکرد صادراتی و هم اثر غیر مستقیم را از طریق ایجاد قابلیت های پویایی سازمانی بررسی می کند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از معادلات ساختاری sem و نرم افزار amos استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که محرک های داخلی و خارجی اثر معنا داری بر قابلیت های پویایی سازمان و افزایش عملکرد صادراتی سازمان به صورت مستقیم دارند و تنها محرک های داخلی صادرات از طریق ایجاد پویایی سازمانی منجر به افزایش عملکرد صادراتی شرکت های صادر کننده می شوند. همچنین پویای سازمانی خود به صورت مستقیم باعث بهبود عملکرد صادراتی شرکت می گردد. کلید واژه ها : محرک های داخلی صادرات ، محرک های خارجی صادرات ، قابلیت های پویایی سازمانی ، عملکرد صادراتی